고용노동부공고 제 2024 - 98호

2024년도 대한민국 일자리 으뜸기업 선정 공고

□ 선정대상

○ 고용보험 성립 2년 이상, 상시근로자 20인 이상 기업 중 고용증가량이 높고 일자리 질 개선실적이 우수한 민간기업

* (선정제외 대상) 한시적으로 운영되는 사업장, 비영리법인 및 공공부문, 고용알선 및 인력공급업, 고용이 감소한 기업 등

□ 선정규모: 100개사                 * 인증 유효기간: 선정일로부터 3년

○ 업종 및 규모, 일자리 창출 및 질 개선 사례(청년 및 취약계층 일자리 배려, 계속고용, 일‧생활 균형실천 등) 고르게 선정

□ 신청 및 접수기간 : 2024. 2. 16.(금) ~ 3. 15.(금)

□ 선정절차 및 선정기준

○ (선정절차) ① 후보기업 신청‧접수(2.16.~3.15.) → ② 후보기업 선정(4월 말) → ③ 후보기업 검증 및 지방관서 현장실사, 노사단체 등 의견조회(5~6월) → ④ 으뜸기업 최종 선정(7월) → ⑤ 수여식(9월)

○ (선정기준) 고용보험 DB 발굴, 국민․지방관서 추천기업 중 고용증가율 및 이직률, 일자리 질 개선 노력, 노사단체 의견수렴 등 고려

□ 으뜸기업 우대지원 제도

○ 대통령 인증패 수여

○ 금융, 세무조사 등 행재정적 지원 및 홍보 * ‘23년 기준 으뜸기업 우대지원 제도

금 융	신용평가 우대, 증권대행 및 전자위임장수수료 등 7개 수수료 면제, 여신지원 금리우대 등
세무조사	관세조사 및 지방세 세무조사 유예 등
정책자금	산재예방시설 융자금 우선 지원, 혁신형 중소기업 방송광고비 할인지원 등
출입국고용허가	출입국 우대카드 발급, 사증·체류우대

□ 선정철회(취소) 사유 및 효력 * 효력: 우대지원 혜택 중단, 3년간 신청자격 제한

선정철회․ 취소 사유	▴ 공적이 거짓이거나 신청 당시 추천 제한 대상임이 판명될 경우 ▴ 사회적 물의를 야기하거나 언론보도·소송 민원 제기 등 논란이 있는 경우 ▴ 아래의 사유 발생 등 일자리 으뜸기업으로 보기 어렵게 된 경우 - 근로기준법에 의해 체불사업자로 명단이 공개된 자 - 산업안전보건법에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장 - 장애인 고용이 저조하여 최근 2회 연속 명단이 공표된 사업장

참 고		대한민국 일자리 으뜸기업 국민추천서

추 천 인	성 명* (단체명)		관 계		(피추천인의)
	연락처*		e-mail*
피추천기업 (후보기업)	기업명*		대표자
	연락처*		사업자등록번호* (법인등록번호)
	주 소*
개인정보 수집 및 이용 동의서
수집·이용 목적: 피추천기업(후보기업)관련 정보 확인 등 수집항목: 성명, 연락처, 이메일 보유기간: 후보기업 선정시까지				동의 □
				비동의 □
추천요지*
공적내용*	공적내용은 기업의 일자리 창출 내용 및 일자리 질 개선내용이 포함되도록 주요 핵심공적 위주(시행일시, 수치 등)로 작성 ex) 청년 및 취업취약계층 일자리 배려, 직무‧성과중심 임금체계 개편 노력, 협력사 지원 등 노사상생 및 동반성장, 능력중심 등 공정채용 확산 노력, 일 ·생활균형 실천, 정년연장 등 계속고용, 안전한 근로환경 구축, 직원의 직무능력 및 숙련기술 장려 노력, 기타 정부 고용지원정책 참여, 사회공헌 등 <별첨> 후보기업의 공적내용 증빙 자료(신문기사 등)

* 표시한 사항은 필수 기재사항입니다.

《 작성 시 유의사항 》

① 피추천기업(후보기업)의 기업명, 대표자 성명, 주소, 전화번호 등
인적사항과 주요경력, 공적내용을 상세하게 기재

- 추가로 공적을 증빙할 만한 신문(잡지)기사 등 공적을 확인할 수 있는 객관적인 자료 첨부 시 공적심사에 참고

② 필수 기재사항(*표시)은 가급적 자세하게 기재

- 추천인: 성명(단체명), e-mail, 휴대전화번호

- 피추천기업: 기업명, 주소, 사업자등록번호(법인등록번호), 연락처

③ 피추천인의 기업명·주소·연락처 등이 부정확하여 확인이 불가하거나, 연락이 닿지 않을 경우에는 접수 불가

④ 공적내용은 기업의 일자리 창출 내용 및 일자리 질 개선내용이 포함되도록 핵심공적 위주(시행일시, 수치 등)로 작성

ex) 청년 및 취업취약계층 일자리 배려, 직무‧성과중심 임금체계 개편 노력, 협력사 지원 등 노사상생 및 동반성장, 능력중심 등 공정채용 확산 노력, 일 ·생활균형 실천, 정년연장 등 계속고용, 안전한 근로환경 구축, 직원의 직무능력 및 숙련기술 장려 노력, 기타 정부 고용지원정책 참여, 사회공헌 등

⑤ 피추천기업은 기본적으로 2022년 대비 2023년의 고용이 증가하여야 하며, 고용이 감소한 기업은 후보기업에서 제외

⑥ 상시 근로자수가 20인 미만인 기업, 고용보험 성립 2년 미만 기업은
고용변동성이 심하여 후보기업에서 제외

<위 ⑤, ⑥  항목은 후보기업 선정 과정에서 고용보험DB를 통해 확인 예정>